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“12岁上班” 才是“不懂规矩”

发布日期:2021-11-23 17:46   来源:未知   阅读:

  陕西省周至县审计局副科长姚周琪,被曝12岁时即进单位参加工作,后调入县审计局,长期担任会计并荣升为副科长。审计局和人社局的资料显示,从审计局、人社局两部门的两份资料可以看出,姚周琪竟有两个相隔三年不同出生年月的年龄。

  “神童上班”并不是传说。干部亲属13岁入职,24岁内退——山东省临邑县电业公司网帖反映,该县电业公司两名1983年出生的员工,13岁就拿到电力局编制,24岁内退,继续按月领工资。电业公司进行调查发现,确实存在“违规用工情况”,于是对两名员工作出了行政降级处分,停发两人一年奖金。一石激起千层浪,网友“夜来洪荒”也发帖爆料称,自己一个高中女同学因为家里“有关系”,7岁就入编成为干部了,大学毕业后正式开始从事7岁就“开始”的事业。

  “没有规矩不成方圆。”权力正在破坏公平就业的“规矩”。生下来就成“公家人”,本质就是权力式就业,而这正是公平就业的天敌,蚕食着公平竞争的市场就业体系。面对就业难的现实,就业公平的大厦岌岌可危。维护劳动者的尊严,维护整个公平社会的尊严,维护公平就业的尊严,不仅要制定规矩,更要严格执行规矩。